几乎所有的购房者都把公积金贷款作为置业首选，但是，中低收入者发现，公积金越来越不给力了。随着人们收入差距的拉大，贫富差距同样体现在住房公积金的缴存上。有的单位为其员工一个月缴存五六千元，有的单位则只有一两百元，不同行业之间公积金缴存额度相差数十倍。“缴得少用不起、缴的多有富余”现象越来越严重。 公积金缴存额相差究竟多悬殊？ 银行系统：一般员工2000元 主管6400元 一家股份制银行的主管林先生说，他的公积金缴存数额为每月从工资扣3200元，单位另补3200元。如果员工目前有房贷，单位还会另给一部分，不过这要视工龄而定，工龄高的能逼近万元。 民营企业：普通员工200元 甚至根本没有公积金 白英是青岛市南软件园一家民营企业的员工，一个月的公积金只从工资扣100元，加上单位交纳的100元，一年的公积金总额只有2400元，白英说，“这点钱，交契税都不够。” 普通国企：普通员工336元 正科级1120元 国有企业的公积金则紧扣级别。某公司一般员工每个月的公积金扣168元，主管扣280元，副科扣433元，正科扣560元。处长和老总一般都是年薪制，公积金数额肯定要更多一些。 “公鸡金“→公积金“济富不济贫”？ 作为一项社会福利保障制度，公积金的设计初衷是“高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴”，从而让普通职工特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但它在现行制度安排下，却陷入“济富不济贫”怪圈。收入越高受益越大，收入越低受益越小，反而进一步拉大收入差距。 给我给我一点实惠吧！ “凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”希望公积金制度远离这种马太效应。让我们普通老百姓也能多多的享受到公积金给我们的福利吧，让我们买房轻松一点，再轻松一点吧！~~~~~~~
几乎所有的购房者都把公积金贷款作为置业首选，但是，中低收入者发现，公积金越来越不给力了。随着人们收入差距的拉大，贫富差距同样体现在住房公积金的缴存上。有的单位为其员工一个月缴存五六千元，有的单位则只有一两百元，不同行业之间公积金缴存额度相差数十倍。“缴得少用不起、缴的多有富余”现象越来越严重。
公积金缴存额相差究竟多悬殊？
“公鸡金“→公积金“济富不济贫”？
给我给我一点实惠吧！
银行系统：一般员工2000元 主管6400元
一家股份制银行的主管林先生说，他的公积金缴存数额为每月从工资扣3200元，单位另补3200元。如果员工目前有房贷，单位还会另给一部分，不过这要视工龄而定，工龄高的能逼近万元。
民营企业：普通员工200元 甚至根本没有公积金
白英是青岛市南软件园一家民营企业的员工，一个月的公积金只从工资扣100元，加上单位交纳的100元，一年的公积金总额只有2400元，白英说，“这点钱，交契税都不够。”
普通国企：普通员工336元 正科级1120元
国有企业的公积金则紧扣级别。某公司一般员工每个月的公积金扣168元，主管扣280元，副科扣433元，正科扣560元。处长和老总一般都是年薪制，公积金数额肯定要更多一些。
作为一项社会福利保障制度，公积金的设计初衷是“高收入者不补贴，中低收入者较少补贴，最低收入者较多补贴”，从而让普通职工特别是中低收入家庭买得起房、住得上房。但它在现行制度安排下，却陷入“济富不济贫”怪圈。收入越高受益越大，收入越低受益越小，反而进一步拉大收入差距。
“凡是少的，就连他所有的，也要夺过来。凡是多的，还要给他，叫他多多益善。”希望公积金制度远离这种马太效应。让我们普通老百姓也能多多的享受到公积金给我们的福利吧，让我们买房轻松一点，再轻松一点吧！~~~~~~~